Systematisering (personalutbildning är ett fullfjädrat, rundstrålande, systematiskt projekt under hela den anställdes karriär);Institutionalisering (upprätta och förbättra ett utbildningssystem, rutinmässigt och institutionalisera utbildning, och säkerställa genomförandet av utbildning Implementering); diversifiering (anställdas utbildning måste fullt ut beakta nivåerna och typerna av praktikanter och mångfalden av utbildningsinnehåll och utbildningsformer);initiativ (betoning på medarbetarnas deltagande och interaktion, delta fullt ut i de anställdas initiativ och initiativ);effektivitet (medarbetarutbildning är en process av mänsklig, ekonomisk och materiell insats, och en process av mervärde. Utbildning lönar sig och ger avkastning, vilket hjälper förbättra företagets övergripande prestation)