Ändamål
Att hjälpa nya medarbetare att snabbt integreras i företagets företagskultur och etablera ett enhetligt företagsvärde.
Betydelse
Förbättra medarbetarnas kvalitetsmedvetenhet och uppnå säker produktion
Mål
För att säkerställa konsistensen i varje process och producera produkter av högre kvalitet
Principer
Systematisering(personalutbildning är ett fullfjädrat, rundstrålande, systematiskt projekt under hela den anställdes karriär);
Institutionalisering(upprätta och förbättra ett utbildningssystem, rutinmässigt och institutionalisera utbildning, och säkerställa genomförandet av utbildning Implementering);
Diversifiering(utbildning av anställda måste fullt ut beakta nivåerna och typerna av praktikanter och mångfalden av utbildningsinnehåll och utbildningsformer);
Initiativ(betoning på medarbetarnas deltagande och interaktion, fullt deltagande i de anställdas initiativ och initiativ);
Effektivitet(Medarbetarutbildning är en process av mänsklig, ekonomisk och materiell input, och en process av mervärde. Utbildning lönar sig och ger avkastning, vilket hjälper till att förbättra företagets övergripande prestation)