Ändamål
För att hjälpa nya anställda snabbt integreras i företagets företagskultur och skapa ett enhetligt företagsvärde.
Betydelse
Förbättra anställdas kvalitetsmedvetenhet och uppnå säker produktion
Mål
För att säkerställa konsistensen för varje process och producera produkter av högre kvalitet
Principer
Systematisering(Personalutbildning är ett fullständigt, omnidirektionellt, systematiskt projekt under hela den anställdes karriär);
Institutionell(Upprätta och förbättra ett träningssystem, rutinmässigt och institutionalisera utbildning och säkerställa genomförandet av utbildningsimplementering);
Diversifiering(Anställdas utbildning måste helt ta hänsyn till nivåer och typer av praktikanter och mångfalden av utbildningsinnehåll och former);
Initiativ(betoning på anställdas deltagande och interaktion, full deltar i initiativ och initiativ från anställdas);
Effektivitet(Anställdas utbildning är en process för mänsklig, ekonomisk och materiell insats och en process med mervärde. Utbildning betalar och avkastningar, vilket hjälper till att förbättra företagets totala resultat)