Ändamål
Att hjälpa nya medarbetare att snabbt integreras i företagets företagskultur och etablera en enhetlig företagsvärdering.
Betydelse
Förbättra medarbetarnas kvalitetsmedvetenhet och uppnå säker produktion
Mål
För att säkerställa enhetlighet i varje process och producera produkter av högre kvalitet
Principer
Systematisering(personalutbildning är ett fullfjädrat, omnidirektionellt, systematiskt projekt under hela den anställdes karriär);
Institutionalisering(upprätta och förbättra ett utbildningssystem, rutinmässigt och institutionalisera utbildning och säkerställa genomförandet av utbildningen);
Diversifiering(medarbetarutbildning måste fullt ut beakta praktikanternas nivåer och typer samt mångfalden av utbildningsinnehåll och -former);
Initiativ(betoning på medarbetarnas deltagande och interaktion, fullt deltagande i medarbetarnas initiativ och initiativförmåga);
Effektivitet(Medarbetarutbildning är en process med mänskliga, ekonomiska och materiella insatser, och en process med mervärde. Utbildning lönar sig och ger avkastning, vilket bidrar till att förbättra företagets övergripande resultat.)